南鲁堡村党总支、潞王坟乡五陵村陈红玉获评省级先进典型

近日，河南省“两优一先”表彰大会在郑州隆重召开，会上，我区耿黄镇南鲁堡村党总支荣获“河南省先进基层党组织”称号，潞王坟乡五陵村陈红玉同志获评“河南省优秀党务工作者”称号。这两项荣誉，是基层党组织与党务工作者扎根一线、服务群众的鲜活典范。

南鲁堡村位于凤泉区耿黄镇南部，紧邻牧野区，距新乡市区仅5公里，区位优势明显。全村现有村“两委”干部7人、党员109名（预备党员2名）、村民代表41人。发展初期，村内2900亩耕地以传统种植为主，无特色支柱产业，村集体经济发展受限、陷入瓶颈。为破解发展难题，村党总支部立足区位优势，创新“党支部+合作社+农户”发展模式，凝聚干群合力，确立“建设草莓小镇”发展思路，夯实村集体经济发展根基。

如今，南鲁堡村持续优化草莓小镇布局、延伸产业链条，建成34座草莓大棚，占地100余亩，年产值达300余万元，顺利实现从单一种植向多元融合发展的跨越。与此同时，村里统筹推进民生提质与乡风建设，升级排水管网、硬化村内道路、弘扬文明新风，以产业发展带动民生改善，走出了一条独具特色的乡村振兴之路。

党建聚力破困局，特色产业奠根基。村“两委”坚持深耕能力建设，常态化开展学习交流培训，持续提升履职能力，当好乡村振兴“领头雁”。为破解传统农作物收益低、发展后劲不足的难题，村“两委”联动村集体经济股份合作社，按照“调研定方向、争资建基地、科技提品质”的发展路径，分阶段、分步骤壮大村级集体经济。发展初期，村党总支部书记王宁带队赴山东寿光考察学习特色种植产业，积极争取1000多万元扶贫及衔接资金，落地建成34座标准化草莓大棚，彻底扭转了村内传统单一的产业格局。发展中期，主动对接河南省农科院，引进水肥一体化等智慧农业种植技术，精心培育黑草莓“真红美玲”、白草莓“初恋的味道”等8个优质特色品种，全面提升草莓果品品质与市场竞争力。发展后期，依托创新发展模式，村里积极带动农户参与种植、培育新型农民，全力打响“草莓小镇”品牌，先后斩获全国、省级草莓品鉴会金奖，以科技与品质筑牢产业核心竞争力。

模式创新促融合，三产联动强产业。针对草莓产业业态单一、活力不足等问题，南鲁堡村构建三产融合发展体系，推动产业提质增效、联动发展。一产筑基强根本，持续引进先进种植技术和优质草莓品种，严控种植标准、保障果品产量与品质，稳固特色产业发展根基。二产增值提效益，依托标准化草莓种植基地发展农产品深加工，开发草莓酱、草莓干、草莓酒等系列产品，有效延长草莓保鲜周期，大幅提升农产品附加值。三产赋能塑品牌，依托草莓种植园打造观光采摘业态，同步规划建设露营、研学基地，深挖“草莓小镇”品牌文化内涵，吸引周边城市游客前来体验，构建多元消费场景。目前，全村已建成标准化草莓大棚27座，持续深化与省农科院的产学研合作；建成3200平方米草莓加工车间，常态化生产草莓干、草莓酒、草莓果酱等深加工产品；草莓小镇露营基地已正式对外开放，有效盘活村内闲置资源，大力发展露营经济，推动“露营+采摘+民俗”多业态深度融合，为乡村振兴注入源源不断的内生动力。

发展成果惠民生，协同治理焕新貌。南鲁堡村党总支部始终坚守“发展为了人民、发展惠及人民”的初心，推动产业发展成果惠及全体村民。经济增收方面，依托年产值300余万元的草莓产业，村民可通过土地流转、入股分红、基地务工多重增收，务工日薪达80至100元，让村民实现了家门口稳定就业、就近致富。人居环境方面，村“两委”精准推进民生提质工程，完成村内排水管网升级、主干道路硬化改造，全方位打造净化、绿化、亮化的宜居环境，村容村貌焕然一新、宜居度显著提升。精神文明方面，常态化开展党员联户、“好婆婆”“好儿媳”评选、志愿义务劳动等文明实践活动，持续弘扬文明乡风、淳朴民风，凝聚基层治理强大合力。

如今，耿黄镇南鲁堡村正稳步向“农文旅互惠共赢”的现代都市农业示范村迈进，让草莓产业的“甜蜜红利”，浸润全村群众的幸福生活。

在凤泉区潞王坟乡五陵村，提起陈红玉，村民们都会竖起大拇指：“他是我们最贴心的当家人。”这位1977年出生的村党委书记、村委会主任，扎根基层十余年，带领五陵村从普通乡村蝶变为全国文明村。他先后荣获河南省“五一劳动奖章”、河南省“劳动模范”、第十届“全国农村青年致富带头人”等称号。今天，让我们一起走进他的故事。

筑堡垒强组织，锻造“五个一”硬核班子。陈红玉深知，村子强不强，关键看“领头羊”。他提出“一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员、一支好队伍”的“五个一”标准。每月召开班子谈心会，开展批评与自我批评，凝聚合力。在街道硬化工程中，他带头认领责任、分段包干，与班子成员一起盯在现场，完成15条街道硬化。他主导成立“五陵发展新思路工作委员会”，累计收集合理化建议1000余条，为“文旅兴村”聚民智。推行党员积分分类管理，每季度晾晒积分、评出“党员季度之星”，激发比学赶超动力。坚持“4+2”工作法，村务、党务、财务公开透明。他还注重培养年轻后备干部，从退役军人、返乡大学生中选拔苗子，为村级组织储备接续力量。班子思想统一、步调一致，基层组织的凝聚力、战斗力显著提升。

强引领树新风，志愿服务品牌不断叫响。从零起步，陈红玉牵头组建义工队伍，成立绿化管护队、雷锋精神服务队等六支队伍，78人的绿化队和280人的雷锋队十多年风雨无阻，成了村里最亮丽的风景线。他创新推出“时间银行”志愿服务载体，吸纳储户7000多人，存储时间超10万小时，“有困难找时间银行”成了村民口头禅。他依托这一载体，主动认领最困难的5户家庭，定期走访独居老人、留守儿童和残疾人家庭；坚持“金秋助学”，累计资助大学生190名；每月农历初九定为“孝老爱亲日”，组织重阳节敬老活动。他还组织“农民运动会”“五陵春晚”，修订村规民约，成立红白理事会，倡导红白喜事简办。在防汛抗旱、秸秆禁烧等急难险重任务中，他带领党员先锋队冲锋在前，“群众有困难、党员冲在前”蔚然成风。

抓发展优治理，铺就强村富民幸福路。陈红玉深挖本村“五陵春晓”文化底蕴，亲自谋划建设占地3300亩的国家3A级旅游景区——五陵文化旅游区，以“五馆四区”打造沉浸式文化体验，六大场馆已开放，项目全面建成后可直接创造就业岗位500余个，带动周边万余人增收。同步推进冯大娘西瓜酱生产基地，每年可为村集体增收约100万元；依托火电厂资源规划500亩工业园区，壮大村域工业。他还推动硬化路面3万余平方米，铺设下水管网5000多米，安装路灯200余盏，道路通户率、安全饮水率达100%。在治理上，他开展网格化管理，组建65人党员护卫队，安装60个高清监控，24小时巡逻，守护平安村居。通过这些举措，村民幸福感和获得感实实在在。

下一步，凤泉区将以此次表彰为契机，用好身边先进典型，充分发挥先进典型示范引领作用，持续抓实基层党建各项工作，引导全区广大党员干部汲取榜样力量、践行初心使命，以过硬党建引领乡村振兴、基层治理各项工作再上新台阶。（厚德凤泉）