凤泉区全面推进“五星”支部创建

　　“五星”支部创建开展以来，凤泉区坚持“一星一专班一方案、一周一例会一提升、一月一观摩一总结”，抓基层打基础、补短板强弱项、育先进促质效，确保全区“五星”支部创建创出精品、创出特色、创出实效。

　　一是坚持专班带动，凝聚合力创“星”。准确把握“五星”支部创建“书记工程”的定位，成立由区委书记为组长，县处级领导为副组长，乡镇(街道)党(工)委书记和区直单位主要领导为成员的“五星”支部创建工作领导小组，构建“1+10+N”工作模式。坚持“一星一专班、一星一方案”，通过专班化管理、清单化推进、台账化落实，常态化指导，着力构建区乡村三级贯通，多部门横向联动的工作格局。6个牵头单位按照“一星一特色”理念，制定出162条务实管用的措施，列出创建“任务书”“施工图”，一件一件抓好落实。

　　二是坚持机制驱动，争先创优摘“星”。每周召开一次创建工作例会，及时收集、总结、推广好经验好做法，分析研判创建中存在的问题，研究破解难点堵点的工作举措，项目化推进“五星”支部创建。建立健全“村上报—乡收集—部交办—区直单位限期办理”工作机制，各牵头单位每周至少入村(社区)开展一次现场提升，有针对性联合责任单位实地解决，事后持续跟踪问效，确保问题有效解决。创建工作开展以来，全区村(社区)新建立微型消防站近20个，搭建种植大棚60余座，改造污水管网9.7万余米，新增监控探头300余个。

　　三是坚持观摩推动，互学互鉴争“星”。聚焦农村五个方面30项、社区五个方面27项创建指标要求，区委书记每月带队开展一次区级主题观摩活动，以乡镇(街道)为单位一月开展一次主题观摩，通过在观摩中学先进、找差距、补短板、创特色，在全区形成了“先进更先进，一般争先进，后进赶先进”的喜人局面。全区31名县级干部结合2+1联包帮建机制，帮助指导分包村(社区)创建工作，研究破解难点堵点的工作举措，推动资金、项目、政策等资源下沉，高质高效抓好创建任务落实，形成集全区之力打造“五星”“四星”“三星”支部的良好局面。

　　四是坚持氛围促动，确保精准亮“星”。做好先进典型选树工作，依托凤泉智慧党建平台，开辟“看基层 创五星”专栏，推送村(社区)“五星”支部创建信息22篇，及时总结、推广好经验好做法，激励全区基层党组织创先争优、晋位升级。举办“五星”支部县级培训1期，乡级培训4期，编印“五星”支部创建口袋书500本，做到全区创建骨干人员全覆盖，确保创“星”任务、进度、工作机制“一口清”，在全区形成人人追“星”、人人创“星”的浓厚氛围。（厚德凤泉）